Pourquoi choisir une gestionnaire indépendante ?
Choisir une gestionnaire de paie indépendante vous permet de bénéficier d’un service plus personnalisé.
Vous bénéficiez d’une plus grande proximité et réactivité.
Vous profitez des services d’une professionnelle diplômée et expérimentée, qui est votre interlocutrice directe (pas de barrage à l’accueil).
Je mets en œuvre toutes mes compétences et mon professionnalisme pour produire des bulletins de salaires justes et conformes à la règlementation et à votre convention collective.
Je travaille avec le meilleur logiciel du marché, qui livre des mises à jour hebdomadaires sur près de 900 conventions collectives.
Je dispose encore de quelques disponibilités alors n’attendez pas plus longtemps pour en profiter.
Je limite volontairement le nombre de dossiers afin de toujours assurer un service d’une qualité optimale.
✔️ Conformité réglementaire et conventionnelle
✔️ Toute convention collective
✔️ Dès 1 bulletin de salaire
✔️ Une interlocutrice unique et disponible
✔️ Possibilité de travail en 100% à distance (France métropolitaine)
✔️ Tarifs attractifs
Les tarifs
Noirmoutier Secrétariat, RH et Paie applique un tarif juste et bénéficie de charges réduites (pas de local physique, je travaille depuis mon domicile) et je me place donc plutôt en dessous des prix du marché.
- Les prestations RH (contrats de travail…) sont facturées au forfait.
- Les bulletins de paie sont facturés par nombre de bulletins.
Demandez votre devis
dès maintenant à :
secretaire.noirmoutier@gmail.com
Comment être sûr que les bulletins seront justes ?
La gestion de la paie en France est de plus en plus complexe.
Pour garantir la conformité des bulletins et autres documents, il est essentiel de maîtriser les bonnes pratiques en matière de paie.
Je me suis formée à la gestion de la paie et aux droits des contrats de travail en 2023 afin d’actualiser mes compétences professionnelles dans ces domaines.
Je pratique une veille juridique constante afin d’être le mieux informée possible sur la règlementation en vigueur et les nouveautés régulières.
Ma convention collective contient beaucoup de règles particulières....
S’il est impossible de connaître par cœur l’ensemble des règles des conventions collectives existantes (plusieurs centaines), chaque dossier traité fait l’objet d’une étude détaillée de la convention afin d’assurer une gestion efficace des bulletins.
Est-ce-que je peux prendre une gestionnaire de paie indépendante si j'ai déjà un cabinet comptable ?
Bien évidemment, si vous êtes engagé auprès d’un cabinet pour la mission paie, il faudra résilier votre engagement pour pouvoir travailler avec un autre prestataire.
Mais techniquement, vous n’avez aucune obligation de confier la paie à votre cabinet d’expertise comptable.
Si ces métiers sont connexes, ils font appel à des connaissances et compétences précises et distinctes.
Les clients témoignent ⭐⭐⭐⭐⭐
Emmanuelle est très à l’écoute puis fournit ensuite un excellent travail. Elle est très sérieuse et rigoureuse. Je conseille fortement.
Emmanuelle est une personne sérieuse, rigoureuse qui répond rapidement aux demandes de l entreprise.
Grâce à l’implication d’Emmanuelle, l’entreprise a obtenu une subvention sur investissement.
Merci pour ton aide qui m’est précieuse.
Tu sais expliquer les choses simplement.
Grâce à toi, je gagne du temps et je progresse.
Merci encore.
Une grande satisfaction pour votre accueil et votre travail.
Ce fut très sympa de travailler avec toi.
Je ne manquerai pas de te recommander au besoin.
Merci et bon courage à toi dans ton entreprise.
Vous êtes en train de découvrir pas mal d’erreurs, c’était une vraie catastrophe.
Je savais que tu pourrais gérer le courant mais je ne pensais pas que tu serais capable d’aller aussi loin et de gérer la totalité du poste.
Je suis plus que satisfait de notre collaboration.